Rassemblez la bonne équipe
La clé du succès du modèle Nomad est d'avoir une équipe avec un haut niveau de compétences
En ce qui concerne les activités commerciales de base, qui comprennent :
- Vision
- Créativité ;
- Réflexion et planification stratégiques ;
- Culture d'entreprise et leadership ;
- Soft Skills ;
- Hard Skills ;
- Capacité commerciale ;
- Mise en réseau de haut niveau
Lorsqu'il s'agit de choisir entre des équipes internes et des équipes d'externalisation, pour mener à bien les activités essentielles de l'entreprise, Nomad doit prendre en considération certains aspects pertinents de la relation entre les ressources et le modèle d'entreprise, qui peuvent conditionner son succès, notamment
- Degré de spécialisation ;
- La qualité ;
- Rentabilité ;
- Capacité de livraison ;
- Besoin permanent ;
- L'adéquation.
Notre équipe
